2019年5、6月,我离职了

6月底最大的事,大概就是离职吧。

业务线经历了一个月内提升到南方区域,而后换了区首,战略重心调整,业务也被交接了出去,可以说是相当突然和魔幻了。

在众多诸如可以去其他业务线的选择中,大部分同事并不愿意去新的业务线重新开始,纷纷选择了拿补偿走人。综合所有选择和未来发展,在还没有太多顾虑和压力的时间点,拿补偿离职倒也是个不错的选择。

离开意味着新的机会与开始。